“正好。”杨立新冷冷地说，“我本来就想让她不用来上班！”
沈易玲解释道：“哎，月月说她生病了。”
“生病了？这是理由吗？干啥啥不行，摆烂第一名。没有任何责任心，也不会协调安排工作，以至于工作问题频出。”
“那需要她过来交接什么吗？”沈易玲问。
“不必要了，工资那些该结的结给她。”杨立新摆了摆手，严正道，“我平生最看不惯，就是”那种信口开河夸口一定会办好的员工，最后却做得一团糟，做人啊，还是要踏实一点，随意说自己做不到的事，很快就会被揭穿，不如有几分实力说几分话。”
“说的也是啊，月月，还真的就老是夸夸其谈的。”沈易玲也开始默认了这一点。
杨立新接着说：“有能力，且听话。这种人，干活最多，问题也多，背锅还多，心里虽然诸多不满，但还是会对领导言听计从。这类人我喜欢用，也会重用。没能力，听话的，我也会留他，会用，但不会重用。有能力，不听话，我也会用他，但会限制性的使用。没能力，不听话，不好意思，这种人直接滚。”
“你意思……”
“是的，月月就是这类人。自视过高，而且经常给我演戏，还摆烂。这种做法，我非常看不惯！”
“我们现在首要任务是搞定骨干员工，一旦这帮人稳定下来，就可以延伸出很多很多的分支，这些分支如果没有用，那就砍掉。我只留下，质量好的。自以为本领过人，才华横溢，对团队贡献极大，所以不把领导放在眼里。恃才傲物，有些膨胀，自以为是，以挑衅领导来显示自己的价值。这点可以，你直接上来给我提，如果不是很不合理的，一般我都会批。而自己没有什么能力，却佯装很厉害的样子，对不起，我只看结果。”
“工欲善其事，必先利其器。”如今世界正经历百年未有的大变局，我们走在新时代的征途之上，面对复杂的形势和艰巨的任务，年轻人，应当保持持之以恒、热情激昂的学习热情，坚持知行合一的学习方法，把工作当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，主动到一线吃劲岗位磨练，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，克服“本领恐慌”，才能抢抓历史机遇、赢得战略主动，跟上新时代的前进步伐。
拒绝行动上“摆烂”，做一名敢闯敢拼的“勇将”。
年轻人要有“我将无我，不负人民”的无私奉献精神，不辜负组织信任，坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的心态，而是要主动作为，勇担重任，大力弘扬钉子精神，做为人民服务的“孺子牛”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，加强与人民群众的沟通交流，为人民群众排忧解难、办实事，让人民群众的日子越过越红火。
新时代需要新作为，广大年轻人要有“我将无我，不负人民”的无私奉献精神，勇担重任、脚踏实地、真抓实干，以梦为马，将心放逐，让生命的花朵盛开在在祖国最需要的地方，用自己的努力奏响时代最强音。
杨立新也是从基层起来的，他非常清楚基层，他也非常清楚，怎么对付这些不服管的下属。
第一就是，调整工作分工，让难管下属无事可做，让他失去职场上的存在价值。
对那些有固定责任分工、又不服从领导、又蛮横霸道的下属，要通过调整责任分工，消减他们的工作权利，消减他们的话语权，消减他们的工作指挥权，使他们逐步失去职场上的存在价值。这个措施，尤其适合对那些难管下属领导干部所使用。
第二步是压缩工作任务，让难管下属越来越感到失落。
对那些工作能力强，恃才傲物，习惯抗上的下属，要逐步减少工作任务，让他们失去骨干的位置。这个措施，往往适合那些工作能力强，工作成绩突出，而且，不知天高地厚的下属。他们以为，单位工作非他莫属，所以，就在领导面前耍横，在领导面前摆谱，对这样的下属，就必须要采取相应的措施进行治理。
第三步则是少分配他们工作任务，让他们逐步感到领导的冷落。
对那些平时工作量很大，并且，做出一点成绩就沾沾自喜，就老子天下第一的人，可以减少他们的工作任务，逐步消除他们的存在感，使他们逐步感到自己的失落，从内心里产生自责。这种冷落，也是万不得已的选择，因为，不打击这些人的骄傲自满情绪，就难以征服他们的服从意识。
第四步就是借助外力，鼓动相关员工，共同孤立那些难管下属。
那些难管下属，其实，也是许多同事都不喜欢的人。在领导采取压制措施之后，会有许多员工支持领导的压制措施。这时候，大家还会随着领导的导向，共同冷落难管下属。由此，作为领导者，就要主动引导和支持下属员工共同孤立那些难管下属，使他们感到世态炎凉，心灵备受折磨，从而，产生离开的想法。
这就是杨立新所理解的管理，通过约束和规范人的行为来达到和完成事先设定的目标和任务。
另外，他也知道，管理和领导其实是两个概念，不能混为一谈。管理要精确，而领导更需要的是战略眼光和激情，是一门艺术。
杨立新想起了当年，自己也是面临着差不多的情况，可是，他都没有这种态度。虽然，他也很傲骨，但起码的尊重，以及自知之明，他也还是有的，
他叹了一口气，或许现在的年轻人，时间太少了，并没有耐心真真正正坐下来，想一点东西，最好还是有一个交流和宣泄的渠道，忽然间，他想起了论坛。
在论坛上，大家可以畅所欲言，可以尽情表达自己的想法。
杨立新顿时悟了，假如说大家只是没有一个可以抒发感情的渠道，不如将论坛拿出来试试。
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