王嘉福的气已经消了大半儿。他从汪德胜书籍办公室出来后，马上又到副厂长周贵奎办公室。
“周厂长，对不起，我脾气太糟糕了，得罪了。抱歉！”王嘉福道。
“那啥，道什么歉，你没错，你骂得对。我也早想骂骂这帮王八犊子了，你替我出了口气，也给这几个兔崽子震慑了一下。没什么了不得的，骂了就骂了，我看他们谁再敢嘚瑟，我收拾他们，妈的，还反了他们了。”周贵奎欣赏王嘉福的正直和正义，他们是同类人。
“我倒不是担心也不后悔骂他们的事儿。”王嘉福面带愧色，道：“我刚才没憋住直接急眼了，把咱俩私下说的话，给骂出去了。所以我心里很难过，很愧疚，对不起周厂长。”
“这个嘛，那啥，你小子的确欠火候，给我弄得挺被动的。不过事儿已经发生了，爱咋咋的吧，那四个人是一伙的，一天天捅捅咕咕的不做好事，都是些小人、恶人。”周贵奎道：“他们倒不敢对我怎么着，但你以后要小心点，有什么事告诉我，我帮你收拾这帮混蛋。”
“嗯嗯，谢谢周厂长。”王嘉福道。
周贵奎说的“那四个人”指的是厂DW副书籍、记伟书籍方桂芝和技术副厂长蔡东来、技术科科长余学义、厂宣传部部长沈春来。
对于技术副厂长蔡东来，周贵奎倒也不在乎。对于余学义和沈春来这两中层干部，周贵奎没把他们放在眼里，而DW副书籍、记伟书籍方桂芝是副厂级领导，这个人是千合市纺织局下派的挂职锻炼领导干部，手眼通天，身在纺织厂，路数却在纺织局，周贵奎倒是有些打怵。
千合纺织厂的领导干部几乎都惧怕方桂芝，周贵奎最讨厌这个道貌岸然、阴险毒辣、尖酸刻簿的中年妇女，他们在班子会上经常碰撞，甚至发声口角。事已至此，周贵奎不得不考虑接接来如何应对这个诡计多端的江南女子了。
惹了祸的王嘉福倒没有那么多顾虑，出了口恶气，便消停了。年轻人嘛，考虑事情比较简单，比不上那些老家伙们复杂、有韧性有心机。至于周贵奎接下来将会遇到哪些困难和危机，他也根本想不到。
王嘉福说：“周厂长，我之前来这儿想跟你汇报的话还没说呢，我想把话说完。”
王嘉福把自己之前的想法与周贵奎合盘端出。
“周厂长，我拿了厂里的好多奖励了，我想，这次络筒机的事情就不要奖励了。否则对其他工程技术人员的心理会产生ciji，我想请周厂长在会上把我的意思跟领导们说一下。”王嘉福道。
“那啥，你这么考虑倒是有道理，但是作为一个正儿八经的国有企业，奖勤罚懒、奖励优秀是治厂原则，我们不能因为一个职工为企业多次做了贡献，就终止了对他的奖励。这事儿我一样会坚持原则做到底。所以，奖励是必须的，而且还要重奖。妈的，爱谁谁！”周贵奎道。
“周厂长，我求求你，别再为我的事儿为难了。厂里给我不少奖金了，更何况已经有人提出质疑，如果再坚持索要奖励，好像就有些过分了。这事儿弄僵了，我觉得不值得。”王嘉福道。
“嘎哈呀，过什么分呀！怎么不值得了？这事儿怎么做都是值得的！年轻人你懂什么？这事和钱没关系，是关系到我们千合纺织厂有没有正气的大事儿。”周贵奎道。
王嘉福在走廊大骂，反倒激起了周贵奎的怒气，他急眼了……
好事不出门，坏事行千里。王嘉福大闹办公楼的事很快在全厂干部队伍传开了，并且裹挟着上次喝2.6斤酒的故事在其中，传得沸沸扬扬。
大闹办公楼这事好说不好听，为了避免事态进一步扩大和升级，冯新达厂长决定，由书籍汪德胜主持，马上召开厂班子会议，研究如何处置的问题。
人员包括汪德胜、冯新达、周贵奎、蔡东来和厂DW副书籍、记伟书籍方桂芝。
汪德胜书籍用河南麻椒话简单对事情的整个过程进行了叙述，然后让大家发表意见。
按照以往开会程序，由方桂芝首先发言。
方桂芝说：“刚才听了汪德胜书籍的介绍后，我认为王嘉福大闹办公场所的问题，应该上升到正纸高度和……下国有企业生产秩序的高度上去谈。厂DW、厂部的办公场所是ZF授予的企业管理重要机构，绝不容许任何人扰乱生产和经营秩序……”
方桂芝继续说：“前不久，千合市纺织局曾传达千合市ZF《关于保障全市生产经营秩序，维护社会安定》的文件，文件指出，对全市工、农、商、学、兵各单位提出要求，严厉打击破坏生产秩序的坏分子……所以，我认为，应该对照市里下发的文件，对王嘉福同志进行相应的严肃处理。”
周贵奎一听方桂芝恶毒的发言，眼睛都气蓝了。方桂芝是第一个发言，有引领和带路的作用，随后发言的人很可能按照她的思路继续说下去。
按照以往开会流程，方桂芝讲完话后由技术厂长蔡东来发表意见，然后轮到周贵奎讲话。而蔡东来又和方桂芝关系甚好。照这样下去，蔡东来讲话的立场肯定不会站在王嘉福这一边，对王嘉福十分不利。
周贵奎按捺不住了，直接开口发言。
“那啥，头几天，上边发的《科技是第一生产力》文件，我们厂在中层以上干部会作了传达，当时是由德胜书籍宣讲并解读的。我记得《科技是第一生产力》的文件中明确指出，我们郭家将把全部精力集中到科技和经济发展上来，总结特殊时期的经验教训，要摒弃内号、克服一切困难，把方向调整到统一目标上去。”周贵奎道。
周贵奎继续说：“我们是国有大二企业，肩负着郭家的使命建设，因此，我们必须认真贯彻执行上边的文件精神，以文件精神来指导我们日常的每一项工作。因此我认为，对王嘉福同志应该从轻处理或不做处理，这样才符合文件精神。”
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