设备到位后,陈东需要解决的,便是每家大型制造业公司都需要面临的问题——人力。
说白了,龙腾公司,归根结底也是一家电子厂。
只不过这是一家比较高级的电子厂,他拥有自主研发的手机芯片,操作系统,这些东西才是龙腾公司主要营收的来源。
而产线只是帮助龙腾将这些设计转化为产品,并交付到用户手中的一个渠道而已。
所以陈东要处理的人力问题,就是如何快速招揽一批比较年轻的工人。
之所以要年轻人,是因为年轻人学习知识的能力更强一些,比较符合龙腾急速扩展的需求。
陈东不是冷血资本家,在龙腾运转稳定的时候,他也会考虑去招收那些来年龄偏大,但又没有文化,没有技术的人。
不过,眼下生存是第一要义,所以陈东还是有限考虑年轻人。
正当他在为这件事情发愁的时候,项侯在酒桌上,笑着对陈东建议:
“我记得以前在普信电子厂的时候,他们因为效益不好,便逼走了一大批工人,结果没过两个月,又忙起来了,但是他们也像龙腾现在的情况一样,那就是招不到人,你猜怎么着?”
“他们怎么处理的?”
陈东好奇地问道。
“其实办法很简单,那就是从经济欠发达地区的中专,技校中招学生!”
项侯淡淡一笑,对于这种所有电子厂都会采用的方法,他还是了解一些的。
“不得不说,你这几年电子厂没白干啊,这种办法都知道。”
“如果这么做的话,既能解决劳动力问题,又满足我需要大量年轻人的需求!”
陈东点点头,对项侯这种办法表示非常认可。
“那行,明天你就去那些普信电子厂合作的中专技校中,帮我挖墙脚,把这批学生全都给我招过来,普信电子厂给他们多少工资,我们翻1.5倍!”
陈东满脸兴奋地对项侯嘱咐道。
“小问题,不过我去谈判的话,机票啥玩意的算公司还是算个人?还有,我多带一个人过去,算不算违反公司合规?”
项侯对着陈东贼兮兮一笑,反手抛出这个问题。
“去你小子的,给老子把事情办好了,你就是把天捅破了,我也给你顶着!”
陈东说完,从怀中掏出一包软中华,递给项侯一支,两人在早已停止营业的锦江大排档二楼包间,互相贼笑着,一阵吞云吐雾......
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开新卷了,这一卷的风格会更加激进一些,后面会偏重战斗,竞争,爱恨情仇这些元素的描写,感谢大家一路支持。
由于某些原因,我本来要将本章节发布在第三卷的,不过现在它归到第二卷了,就当预热一下吧,希望各位读者大大不要介意哈。
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