这时，车已到了W市快迟公司办公室，杜迟和邢松同时进了卫生间。
“公司承租的门面里都有卫生间吗？”
邢松回答，有的门面有卫生间，有的门面里没有，应该是一半有一半门面没有。
“W市一共有多少个快递门面？”
邢松想了想，回答大概有八十五家，为什么说是大概呢，因为有的门面是和别人共租的，目的是减少房租成本。
“公司承租的门面里必须要有洗手间。”杜迟一回到办公室又开始招集当地管理人员开会。
说到大会小会，杜迟在做收派员时经常抱怨公司大会小会太多了，“我怎么觉得总部那帮头头们不开会就不会解决问题呀？”在当时的杜迟看来，有的事情，特别是网点的事情，只要对网点情况了如指掌，脑壳子里自然就会有解决方案，“网点的事情岂是在办公室里解决的！”但现在他当老板了，大会小会并不比以前他认为的要少。有事没事，他总是习惯性地叫上相关的人员坐一起“开会”。
“可是这需要几十万元成本开支…”
杜迟摆了摆手，打断别人的话，继而自已说：“公司准备拨一项专款出来，专门改善网点作业环境和提高收派员福利待遇。钱的问题不是你们考虑的，总部有办法，你们就是要考虑怎么来改善吧。”杜迟说到这里，突然又笑起来，“再过三个月，不，是两个月，我要再来W市各网点检查的哟。”
与会人员连连点头，邢松表示一定完成公司交待的任务。
世上人其实可以分为两类，一类是花自已的钱找别人干活的人，一种是花别人的钱替别人干活的人。所谓老板，就是你花钱找别人办事的那类人。在管理学上经常出现一个悖论，花钱找不到合适的人干事；干事的人却说花别人的钱但事情不好干！
会议还没有结束，人事部一位美美不得不敲门进会议室，向杜迟汇报一件事。杜迟一听美美的汇报，竟乐起来，笑道：“你叫他上来，我与他聊聊。”
原来是一位公司保安的父亲，早上送衣服给正在上班的儿子，听说杜老板来公司了，特别激动，以前他来快迟公司应聘过收派员，被人事部门已超龄为由而拒绝。
“你老今年高寿？”杜迟本来是以老家的礼节问候一句见面语，没有想到这位保安父亲直接从椅子上站起来，“叭！”老人家竟在杜迟面前轻松地展示了一个直线“劈叉”！
“我像一位老人吗？”保安父亲看着杜迟，“无论多大年纪，只要我在奋斗中，都是青春的，简单地说，奋斗者都是青春的。所以，以前叫英难不问出处，在当今这个社会，奋斗者不问年龄。”
“好！”杜迟被保安父亲鼓动了。
这位姓高的保安父亲今年已62岁了，本来在老家是有一亩三分地的，只是前年田地被政府收掉要建高铁路，他就和老伴投靠在快迟公司当保安的儿子来了。这个儿子也很争气，一口气生下两个儿子，高母整天忙得连饭也吃不上，又没有钱请专职保姆，就叨叨要高父帮助他带孙子。高父自来W市后，迷上了蓝球，曾自夸他的三分球不亚于米国球星乔丹。但高母却不愿意了，孙子无人带，老头子整天就知道玩，衣来伸手饭来张口，“我家有三个孙子。”高母有时这样说老头子。高父想想不对劲呀，手机里说，男人寿命虽比不上女人，但至死都是少年，上峰学校那高声喇叭不时在播放：离乡背井五十载，归来仍是少年人！再说啦，就高父那身体，打三十分钟蓝球都不带喘气的，怎么把他和两个孙子并列在一起说呢？高父想想自已也没有什么特殊的手艺，城市里又没有能种的田地，于是就想到儿子工作的快递公司来应聘收派员。但快迟公司收派员一律不得超过45岁，这是快递行业的成矩，因为没有人能想得到一位50岁以上老人整天在外面跑着送快递会有什么样的后果在等待着公司去处理。
“你们也许认为我头发白了，脸上皱纹可以当水沟，但你们不知道的是我一天能跑多少里路。”高父说到这里，又笑起来，“我满脸沧桑，身心却并不疲惫。杜老板，看着你很年轻，要是你有时间的话可以和我打一次蓝球。上峰中学的蓝球场我有很多朋友，我们在一起打一场球，你就知道我的身体是如何的了。”
杜迟被高父感动，但公司制定收派员年龄限制制度肯定是有原因的，不能随意打破。
“高父，我觉得你可以和你家儿子换一下岗位。”
高父一听，不乐意了，“我这个身体当保安？我不愿意，我最喜欢和人打交道，并不断地做折腾的事，保安工作太闲，所以…”
杜迟将高父送走，并承诺他一定会给他一个回话。
“叫高父进公司，可以签劳务合同，不定收派任务，只给他靠近他家的小区业务…”杜迟临离开W市时，对邢松说，“现在人的寿命和身体已和以前的不一样了。我在网上看到现在中老年划分标准，六十岁还是中年人，所以，无论是从社会角度，还是公司用人角度，利用50岁以上的劳动力送快递，也许是人事部门的一种尝试，你们W市做一次吃螃蟹的人吧。”
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