办公室里，卫红星等生产队干部面容严肃，摆出一副三堂会审的架势。
曹卫东似笑非笑的说道：“几位这是什么意思？”
卫红星看了其他两人一眼。
梁会计抬头看天，似乎能透过房梁，看见厚厚云朵里正脱衣服洗澡的仙女。
记分员低头看地，似乎瞧见了美猴王大闹地府，棒打女鬼，勾画生死簿。
总之就是没人看曹卫东。
卫红星顿时觉得心好累。
人没来的时候你们一个个义愤填膺的，现在人到了，怎么都变成闷葫芦了？
真是一群猪队友，看来只能自己上了。
卫红星斟酌着开口，“你昨晚的提议我觉得可以尝试，只不过独家销售权是什么意思，你跟我们仔细说说。”
曹卫东笑道：“其实很好理解，就是把销售的权利全权委托给我，只有我说的渠道可以卖，相应的，我可以保证你们的销量和价格。”
在后世，这是很常见的合作协议，但卫红星却皱起眉头，“这不可能，难道说离开了你，我们就不能卖了。”
曹卫东坦然回答，“是这个意思。”
办公室的气氛变得凝滞起来。
卫红星没想到向来好说话的曹卫东会这么强势，一时间有些不知所措。
他无助的看了眼队友们，发现他们还是无动于衷，只能放缓了语气，“农副综合食品厂是生产队的产业，虽然你帮了我们很多忙，但这个条件我们不能答应。”
曹卫东则是给卫红星算了一笔账。
“如果没有我，社员手里的农副产品以及山里的野味，都会永远的烂在这里，这其实就是浪费了。”
“酒香也怕巷子深的道理，你应该是知道的。”
“我能帮你们打开销路，把资源盘活，让社员赚到钱，这就是我的价值，而且在这一过程中，我没有收一分钱，对不对？”
众人纷纷点头。
确实，曹卫东是个好人，做买卖的时候甚至还主动让利来着。
曹卫东继续说道：“我这人喜欢双赢，在采购上让利是我展现的诚意，而我要的就是独家销售权。”
“要不然我辛辛苦苦的帮你们开拓销路，却有人绕过我直接和你们谈，一脚把我踢开怎么办？”
这是一个很现实的问题。
这个年代的工厂要么是国企，要么是社办企业，有国家信誉做担保。
但是工厂针对个人承诺这种事情，可就真不好说了。
没有先例啊。
如果是后世，大家签一个合同，有合同法保护着，就能解决大部分的问题。
但这时候没有，因此必须提前把这些事情说清楚。
而且要采购可是野味啊。
他太清楚野味对大厂职工的诱惑力了。
绝对是王炸。
虽然他住在京都四合院里，邻居们一个比一个奇葩，但有一个事实还是要认清楚的。
其实正式工的手里是不缺钱的，尤其是那些双职工。
他们缺的是票。
再加上现在已经临近年末了，野味不用凭票就可以购买，这绝对能在轧钢厂里掀起一波抢购热潮的。
到时候其他厂的采购员听到消息，肯定会跑过来谈合作。
毕竟天下不止他一个聪明人。
曹卫东的想法很现实，卫红星的眉头却越皱越紧。
思索再三，他遗憾的说道：“抱歉，这是搞资本主义那一套，我们拒绝。”
毕竟是队办工厂，工厂的所有权是生产队，不是他卫红星个人的。
就算不合作，政治力场也不能变。
谈判陷入了僵局，眼看就要不欢而散，曹卫东叹了口气，似乎做出了极大的退让。
“既然这样，那我不要独家销售权了，但我要求在厂里挂职，这个条件是不能变的。”
“野味卖出去了你们也要分我一份，毕竟我也有劳动付出。”
说了这么多，其实这才是曹卫东的目的。
卫红星有些意动。
相比于前一个方案，似乎.......可能.......听起来........这个方案更可信。
这时候大伙都习惯吃大锅饭，让曹卫东加入进来，无非是多分点东西，而且人家还出力了，不算况外。
卫红星看了眼梁光赫。
心说我已经唱了红脸了，该你这个白脸上了。
再压一压，争取一些条件啊。
曹卫东也看向梁光赫。
手指在桌面敲了三下。
【帮我搞定，给你三盒烟丝。】
梁光赫接收到信号，他装出沉吟的样子，悄悄伸出了五根手指。
【三盒不够，最低五盒。】
曹卫东此刻戏精附体，脸上展现出犹豫、心疼等表情，最终点头表示同意。
梁光赫把烟袋锅放在桌上，突然开口说道：“队长，这件事我觉得也行。”
卫红星人都懵了。
搭档，我让你唱白脸，没让你反水啊。
.......
事情进展的很顺利。
卫红星当天下午再次召开生产队大会，宣布了两个消息。
一，曹卫东担任生产车间副主任。
二，全员上山打猎，野物要抓活的，带到城里换物资。
社员们一时有些哗然。
其实社员们对从曹卫东加入农副综合食品厂没有质疑，但上山打野味这个事情，却有意见了。
“抓到野味之后，价格怎么算，工分又要怎么分配呢？”
“对啊，打猎也就年轻的能干，我们这些人怎么办？”
社员们吵吵嚷嚷的。
问题很多。
打野味肯定是生产队的行为，这势必涉及到工分。
再一个，野味怎么定价，什么贵，什么便宜，这些都要提前说好，抓的时候也好有个权重。
卫红星挥手示意大家安静。
“大家先去抓一批回来，价格我们还要再谈的，但肯定往高了谈，而且最后都会兑成粮食发下去。”
“另外打猎就跟上工一样，都有工分本记着呢，采用按劳分配的原则，选择人五劳五的结算方式。”
所谓人五劳五，其实就是生产物资的一种分配方式。
比如打的野味兑换回来1000斤粮食，拿出50%按人口分，另外50%按照工分来分。
也就是说谁家劳力多工分多，分的也就越多。
这也算是一种激励制度。
果然，听到卫红星的承诺后，社员们都兴奋起来，一个个摩拳擦掌，准备上山大展身手了。
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