刘建想不明白，当初大家都是同样进的公司，做同样的职位，跟的同一个老大，这才短短三年，怎么差距就那么大了呢……
刘建不觉得自己能力比李清欢差太多，唯一的问题，可能就是自己运气不够好。
当初，王业选择一个老部下培养提拔时，也许就是因为和李清欢走得更近一点，所以李清欢就出了头。
如果当初选了自己，或许自己也早就做到了李清欢这样。
这些，都是他私下想想而已，刘建并没有抱怨过王业，因为他知道，自己能有今天，能在鹏城这种大城市买上一套自己的大房子，能开上奔驰CLS，这一切，都是王业给他带来的。
如果不是因为机缘巧合之下，自己成了第一批跟随王业的老部下，那么自己可能还像千千万万普通小白领一样，租住在农民房，每天挤公交车、地铁上下班。
现在过得挺好了，唯一的遗憾，就是职务级别有点低，刘建也想被人喊“刘总”啊……
……
刚出差回来，休息了两天才去公司，他这个部门，出差非常多，可以说，在外面的时间，远比在公司的时间多。
拓展嘛，整天蹲在公司，能拓展出来什么呢。
在休息时，刘建习惯关掉办公手机，省得好好的假期被公司事情打扰了。
他还不是高管，当然不需要电话二十四小时开机，随时待命。
况且，他是拓展部门，说真的也遇不到什么非常紧急的工作。
刚到公司，遇到一位同事，那同事看到刘建，连忙笑着说：“恭喜刘总，什么时候请客啊？”
刘建一愣，开什么玩笑，在外面时，别人喊一声刘总，那是客气。
在公司里面乱喊什么，让真老总们听到了会怎么想呢……
他连忙说“别乱说话，什么刘总，叫刘建就行了。”
“别啊刘总，是不是高升了就忘了兄弟们了，不行，请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。
刘建这才听出来点苗头“什么高升，我怎么不知道？”
“啊？你升职了都不知道？集团人事部没有通知你吗？”同事疑惑的说道。
刘建连忙拉着他问道：“我前两天休息，手机没开机，说说，到底发生了什么？”
那同事恍然大悟，给刘建解释了一下事情的来龙去脉。
原来，在昨天上午，集团人事部发布公告，宣布了几条任命通知。
“兹通知，即日起，任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位，同时兼任培训中心总监。”
“兹通知，即日起，任命陈华华担任The Top Shop公司副总经理职位，主管品牌营运方面的工作。”
“兹通知，即日起，任命刘建担任The Top Shop公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”
这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。
一次任命三位分公司副总，动静可不算小。
而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！
王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。
像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。
因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。
所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。
但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！
现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。
……
“好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”
一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。
“呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了？”
旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。
新员工自然很不服气，反驳道：“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗？既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”
看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。
“你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢？”
新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……
他好奇地问道：“为什么呀，有什么我不知道的内情吗？”
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